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提問: 在出差期間突然患病，是否可以按照工傷處理 問題補充: 今年4月在出差期間突然暈倒，在當地醫院進行檢查及簡單治療后，后返回本地醫院檢查確診為腦積水，治療了幾個月有好轉，但沒有痊愈。這種情況是否可以定為工傷。醫療費應該怎樣報銷？（在外地的醫療費是現金，本地醫療費有醫保，自己支付了部分） 医师解答: 此答案由管理員代為選出“在出差期間突然暈倒，在當地醫院進行檢查及簡單治療后，后返回本地醫院檢查確診為腦積水，治療了幾個月有好轉，但沒有痊愈”的情況，不屬于《工傷保險條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。”以及第十五條“職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的”情況。因此，不能夠被認定為工傷。但可以享受《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的相應待遇。